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[福州]兴业银行福州分行

  1. 发布时间:2020-02-20
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:欧洲优惠代理最占成
  5. 职位:运营支持类岗位|信息技术类岗|市场营销类岗位|管理培训生岗位
专业标签:工商管理 计算机
来自兴业银行福州分行的消息:
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2020校园招聘职位:

运营支持类岗位 

工作地点: 福州市  

学  历:本科及以上

工作类型: 

招聘人数:若干 

职位描述

培养目标为柜面对公、对私业务处理,国际结算等交易人才的梯队储备。新员工录用后,安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,表现优秀的,有机会晋升为运营主管,也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。

任职要求

1、国内院校2020年应届毕业生(须于2020年8月31日前毕业,并获得国家认可的就业报到证、学历证书);海外院校毕业生2019年1月1日至2020年8月31日前毕业; 

2、遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录; 

3、通过大学英语四级或以上考试; 

4、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力; 

5、身心健康,身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定; 

6、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力; 

7、形象气质佳,有亲和力。

 

管理培训生岗位 

工作地点: 福州市  

学  历:本科及以上

工作类型: 

招聘人数:若干 

职位描述

培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后,原则上根据培养方向与培养重点的不同,在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划,期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后,根据管理培训生实习实践、考核表现等情况,择优选聘到管理岗位。

任职要求

1、国内院校2020年应届毕业生(须于2020年8月31日前毕业,并获得国家认可的就业报到证、学历证书);海外院校毕业生2019年1月1日至2020年8月31日前毕业; 

2、遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录; 

3、通过大学英语四级或以上考试; 

4、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力; 

5、身心健康,身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定; 

6、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

 

信息技术类岗位 

工作地点: 福州市  

学  历:本科及以上

工作类型: 

招聘人数:若干 

职位描述

培养目标为信息科技、网络金融等方向金融科技人才的梯队储备。新员工录用后,原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事软件开发、信息安全、大数据分析、互联网金融等相关岗位。

任职要求

1、国内院校2020年应届毕业生(须于2020年8月31日前毕业,并获得国家认可的就业报到证、学历证书);海外院校毕业生2019年1月1日至2020年8月31日前毕业; 

2、遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录; 

3、通过大学英语四级或以上考试; 

4、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力; 

5、身心健康,身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定; 

6、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

 

市场营销类岗位 

工作地点: 福州市  

学  历:本科及以上

工作类型: 

招聘人数:若干 

职位描述

培养目标为企业金融、同业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后,原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

任职要求

1、国内院校2020年应届毕业生(须于2020年8月31日前毕业,并获得国家认可的就业报到证、学历证书);海外院校毕业生2019年1月1日至2020年8月31日前毕业; 

2、遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录; 

3、通过大学英语四级或以上考试; 

4、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力; 

5、身心健康,身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定; 

6、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。


 

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